इफ यू वांट मोर बिकम द कोर

यदि आप ज्यादा बड़ी टीम बनाना चाहते है तो आप को कोर टीम का हिस्सा बनाना पड़ेगा| जिस प्रकार से क्रिकेट,हाकी,फूटबल इत्यादी की टीम, चयन किया जाता | जिस प्रकार कंपनी को चलाने बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स बनाई | स्कूल चलाने के लिए Teachars & Managment बनाया जाता है| ठीक ऊसी तरह W.S.S. मे बड़ी टीम बनाना है तो पेहले आप को अपनी सेनिअर की कोर टीम मे शामिल होना पड़ेगे |फिर आप को धीरे धीरे अपनी कोर टीम बनानी है | यदि आप को कोर टीम मे शामिल होना है तो उस के कुछ गुण ( Quality) है |

Quality Of Core Team 1st Quality Of Core Team Associate Is Fine Tunning हमेशा सेनिअर और जुनिओर पाट्नर से रेगुलर बातचीत करता है | अप लाइन से सीखता है,खुद पालन करता है फिर जुनिअर को बताता है| दुनिया मे बड़ी से बड़ी समस्या का समाधान केवल DISCUSSION से ही होता है |

प्रोपर रिपोर्टिंग जों असोसि़एट अपनी वर्क रिपोर्ट और अपनी टीम की रिपोर्ट अपने सिनिअर को नहीं देता उस का केवल ही मतलब निकलता है वो काम मे चोरी कर रहा है |आप किस केटेगरी मे है | रिपोर्टिंग का उदेश्य सेनिअर से सीखना की आगे कैसे काम करे | रिपोर्टिंग से आप को जरुर सेनिअर से KNOWLEDGE मिलेगा ही मिलेगा | एक बहाना है सेनिअर से बात करने का,सिखने का,आगे बढने का ......REGULAR GIVE REPORT TO ALL YOUR SENIOUR (SMS AS WELL AS ON CHAT)

COUNCELING वो असोसि़एट जों खुद की और अपनी टीम की प्रोपर COUNCELING करता और करवाता रहता है वो कोर टीम मे आता है | COUNCELING :- मतलब अपने और टीम के विसन पॉवर को बढ़ाना,दिमाग मे आने वाली निगेटीविटी को दूर करना, जिस प्रकार गाड़ी की सर्विसिंग होती है वैसे ही हर नऐ-पुराने असोसि़एट को सर्विसिंग की जरुरत पड़ती है वही है COUNCELING.

DECISION MAKER/निर्णय लेने की क्षमता वही असोसि़एट इस क्वालिटी को ला सकता है जों इस बिसनेस को अपना समझता हो ? एक लेवल के बाद इस काम को आप को खुद करना है ...कब तक उगली पकड़ के चलोगे? बहुत सारे असोसि़एट इसलिए असफल हो जाते है क्युकी वो इस क्वालिटी को निखार नहीं पाते|

Problem Shooter -Not Problem Maker जों असोसिएट अपनी और टीम की समस्या को दूर करते या खतम है वो कोर टीम आते है कुक्ष असोसिएट ऐसे होते है जों समस्या हो खतम करने की जगह बढ़ाते है जों आज नहीं तो कल असफलता की निशानी है| जों असोसिएट अपनी टीम की समस्या को खतम नहीं करते वो कभी भी कोर टीम नहीं आ सकते,सही समय पे प्रॉब्लम खतम करनी ही है | टीम बनाते समय कुक्ष ना कुक्ष तो लगा ही रहेगा बस प्रॉब्लम को साइड या खतम करते चलो |

Responsibility Taker/जिमेदारी लेना वही असोसिएट DIAMOND बनेगा जों हमेशा जिमेदारी लेने को आगे रहेगा | जिमेदारी ना लेना असफलता की निशानी है और जिमेदारी लेना सफलता की निशानी है| हमेशा वर्क आने पर तैयार रहे चाहे फलो अप हो,121 हो,इन्विटेशन हो,ट्रेनिंग हो चाहे प्लान हो|

Ego Less/ अहंकार ना होना में सब जानता हू मेरे कारन टीम काम कर रही है मुझे किसी की जरुरत नहीं है बार बार गुस्सा आना

Always Discuss How To Develop Bussiness.